Über das Unternehmen
- Technisch geprägtes Unternehmen mit stabiler Marktposition und Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der Gebäudetechnik
Aufgaben
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten über alle Leistungsphasen hinweg
- Verantwortung für Stark- und Schwachstromthemen innerhalb anspruchsvoller TGA-Projekte
- Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung technischer Konzepte unter wirtschaftlichen und terminlichen Gesichtspunkten
- Prüfung von Ausführungsunterlagen auf Umsetzbarkeit, Effizienz und Qualität
- Fachliche Führung von eigenem Baustellenpersonal sowie Koordination externer Dienstleister und Partner
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards inkl. Nachtrags- und Abrechnungsmanagement
- Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten wie Architekturbüros, Fachplanern und weiteren Gewerken
- Einsatz digitaler Tools zur Projektsteuerung, Dokumentation und Prozessoptimierung
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. vergleichbarer Fachrichtungen
- Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung elektrotechnischer oder gebäudetechnischer Anlagen
- Praxiserprobte Kenntnisse relevanter Regelwerke und Normen, insbesondere VOB und DIN-VDE
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Erfahrung mit gängiger Software zur Projektabwicklung, Kalkulation oder Abrechnung von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit sowie technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion, Führerschein Klasse B
Benefits
- Langfristig angelegte Position in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemäße IT-Ausstattung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit fachlich qualifizierten und engagierten Teams
- Attraktive Urlaubsregelung inklusive zusätzlicher Sonderurlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Zusatzleistungen
- Angebote wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen
- Strukturierte Weiterentwicklung durch interne Schulungen, Coachingprogramme und individuelle Fördermaßnahmen
Gehaltsinformationen
- Attraktive, marktgerechte Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
